A) Primera fase: (calibración visual)
Los tres primeros aspectos a observar son:
· 1º Manos de la persona: movimientos, lateralidad, coordinación, expresión, etc. (fijaros cuando hacen afirmaciones y niegan con la cabeza, sobre todo se ve que no son sinceros,…se sabe que más de tres gestos contradictorios es un indicador de falta de sinceridad)
· 2º. Expresión facial. Frente, entrecejo, parpadeo, boca, mejillas, cejas, etc. (que emociones son las dominantes)
· Sistema de accesos oculares más significativos o dominante (cuál es su patrón visual dominante, son zurdos o diestros, están creando imágenes cuando se les pregunta algo o están creándolas todo esto es algo que tendréis que fijaros, cuidado con sacar conclusiones, se trata de observar)
Por último analiza tu propia experiencia de observador:
¿Qué es lo que más te ha costado?
¿Qué has aprendido de la observación?
¿Qué es lo que más te ha llamado la atención del trabajo?
Os animo que entrenéis tanto como yo, también os invito a mi grupo CNV-Granada del Facebook, tendréis todos los apuntes y actividades que iré poniendo
Yo por mi parte veo muchas negaciones junto al afirmaciones verbales o al revés gestos de sorpresa y enojo, ¿vosotros que veis?
