Como solía decir el padre del autor de ¨nunca comas solo¨nadie se convierte en astronauta por accidente».
Estoy totalmente de acuerdo. Ni astronauta, ni médico ni lo que sea. Siempre es una elección y entre otras cosas también la situación nos ayuda (o no) a tomar la decisión sobre nuestro futuro.
Lo que es importante, y de lo que habla el autor, son los siguientes pasos:
1. identifica tu pasión: «una meta es un sueño con fecha de caducidad» ¿Cierto???
No lo sabes si no lo pruebas. Lo que sí que se sabe es que la gente que tiene las metas claras las consigue más rápido porque sabe cómo llegar a ellas y si no lo sabe- pregunta.
«Antes de escribir tus metas, necesitas saber cual es tu sueño. De lo contrario podrías acabar yendo una dirección que no es la que deseas».
2. Escribe tus metas. En otras palabras haz un plan de acción. En un proceso del coaching es lo más sencillo y a la vez muchas veces lo más difícil de hacer pero en cada proceso el coachee tiene que preparar un plan de acción.
3. Crea tu equipo» personal» de consejeros.
Aquí ya no estaría tan de acuerdo. De hecho este consejo está totalmente en contra de lo que nos propone Wayne Dyer en ¨Tus Zonas Erróneas¨ cuando dice que no deberíamos buscar la aprobación…
What do you think?
Estoy totalmente de acuerdo. Ni astronauta, ni médico ni lo que sea. Siempre es una elección y entre otras cosas también la situación nos ayuda (o no) a tomar la decisión sobre nuestro futuro.
Lo que es importante, y de lo que habla el autor, son los siguientes pasos:
1. identifica tu pasión: «una meta es un sueño con fecha de caducidad» ¿Cierto???
No lo sabes si no lo pruebas. Lo que sí que se sabe es que la gente que tiene las metas claras las consigue más rápido porque sabe cómo llegar a ellas y si no lo sabe- pregunta.
«Antes de escribir tus metas, necesitas saber cual es tu sueño. De lo contrario podrías acabar yendo una dirección que no es la que deseas».
2. Escribe tus metas. En otras palabras haz un plan de acción. En un proceso del coaching es lo más sencillo y a la vez muchas veces lo más difícil de hacer pero en cada proceso el coachee tiene que preparar un plan de acción.
3. Crea tu equipo» personal» de consejeros.
Aquí ya no estaría tan de acuerdo. De hecho este consejo está totalmente en contra de lo que nos propone Wayne Dyer en ¨Tus Zonas Erróneas¨ cuando dice que no deberíamos buscar la aprobación…
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