Los principales erroresque se comenten a la hora de tomar decisiones importantes en la empresa son:
· Premiar las decisiones unipersonales por encima de las decisiones de equipo.
· Rechazar la generación de nuevas ideas promovidas por el personal de la organización.
· Burocratizar demasiado mediante procesos extraordinariamente largos y rígidos.
· Utilizar sistemáticamente las ideas incorrectas como castigo a las personas que las han propuesto.
· Democratizar en exceso, dando el mismo peso a todas las decisiones y paralizar la toma de decisión hasta que todo el mundo esté de acuerdo.
· Hacer caso al más insistente. Que una persona sea muy vehemente en sus opiniones no significa que sean las más acertadas.
· Confundir importante con urgente, dejando para más adelante las decisiones importantes.
· Dejar “cabos sueltos” a sabiendas de que no se han contemplado todas sus posibles consecuencias y esperando a “que la suerte nos acompañe”
Fuente: La Estrategia Para Triunfar
