Algunos ejecutivos y directivos, al conocer que yo ejerzo de Coach, me habéis dicho que no habéis salido satisfechos de vuestros procesos de Coaching con otros profesionales. Al indagar yo en las razones, varios habéis manifestado que sentíais que teníais que "forcejear" con el Coach; que éste, en lugar de respetar y apoyar las áreas de cambio que a vosotros os parecían releventes, os empujaba, como disimuladamente, a trabajar otras que al Coach de turno, mire usted, le debían parecer de mayor importancia.El grueso de la potencia del Coaching que yo practico es que confío en que la persona es perfectamente