Carlos Herreros de las CuevasNombrado coach distinguido por Top Tens España(www.toptenms.com)Coach Profesional Senior, Asociación Española de Coaching y de Consultoría de Procesos(www.aecop.net)Accredited Professional Executive Coach (APECS)www.apecs.org
La cuestión de las Escuelas de Negocios es más compleja de lo que parece. No es sólo cuestión de marca ni de especializaciones sino de saber si la Institución sigue con su tradicional enfoque de transmitir conocimientos y técnicas olvidándose de que lo importante es generar pensamiento propio en los alumnos, en definitiva, aportar más sabiduría. Los adultos aprendemos fundamentalmente desde la experiencia y reflexionando sobre ella; en este sentido, el método del caso, las brillantes diapositivas, no pueden sustituir lo más importante: la reflexión asistida por un facilitador/ profesor que no pontifica sino que presenta ciertos marcos de referencia que facilitan el pensamiento propio. Además, hay que abandonar esa división artificial entre líderes y directivos que no hace sino confundir. Los programas tienen que profundizar en el auto-conocimiento que es el origen de esa reflexión y pensamiento. Así lo hemos experimentado en la segunda quincena de julio en la primera en España Summer Business School in English que hemos desarrollado en Noja,Cantabria, con mucho éxito. Carlos Herreros
Fuente: LIDERAZGO Y ESTRATEGIA
