Frases Liderazgo, situacional, características y teorías del liderazgo, definición, empresarial, motivación laboral, coaching empresarial
Enviado a través de Google Reader 5 propuestas de coaching para incrementar la motivación en tu empresa (716) He colaborado muy gustosamente con Innovadirectivos.es escribiendo este primer post, 5 primeras ideas de coaching para aumentar la motivación en la empresa. Lo podéis leer allí pero aprovecho para hacerle un copipega por aquí. ¿Cuál de estás […]
El poder del liderazgo también emana del control del medio que los otros miembros del grupo desean o necesitan para satisfacer alguna necesidad. El control de medio constituye lo que llamamos poder. ¿Cuáles son estos medios? Son de los más diversos, van desde la posición o, incluso, monopolio de recursos económicos hasta algún conocimiento particular.
Todas las teorías presentadas anteriormente en este blog han descrito a los lideres transaccionales, que son aquellos que dirigen a sus seguidores hacia la consecución de los objetivos marcadores aclarando las necesidades de roles y tareas. Sin embargo, existe otro tipo de líder, el transformacional, que inspira a sus seguidores a trascender sus propios intereses
En el día de ayer, Barack Obama se dirigió al Congreso de Estados Unidos por primera vez para hablar de su plan de recuperación de la economía (Pueden ver el video en ingles en Presidential Address to Congress). La verdad es que me sorprendió muchísimo las ovaciones con las que lo recibieron (hasta McCain se
En 2005, Steve Jobs –creador de Apple– les dio este discurso a los graduados de Stanford University. Quizás ya lo han visto, pero es uno de los discursos más inspiradores que he escuchado y vale la pena volver a escucharlo de vez en cuando para recordarnos lo importante que es aprender de cada caída, levantarnos
1.Tener un propósito: necesitamos sentirnos parte de un “sueño”, de una visión clara y precisa que nos emocione y nos haga vibrar. 2.Fomentar el desarrollo continuo de muchas pequeñas ideas. Es difícil llegar a tener una gran idea. Es imprescindible escuchar a los grupos de interés y tener en cuenta sus necesidades y sugerencias. 3.Dejar
Para aquellos que últimamente se han visto llevados hacia el apasionante mundo de la investigación, y se nos quedan los pies colgados cuando empezamos a hablar de tamaño de muestra, errores, odds ratio….. Existe un programa gratuito de análisis estadístico que nos ayudara en nuestras labores. Es el Epidat, la ventaja de este programa (a
La esencia de actuar con autenticidad y ser real es saber lo que realmente nos importa y después actuar acorde a esos valores y aspiraciones. La falta de autenticidad provoca que las personas estén descentradas y no estén satisfechas con su vida porque no actúan en base a sus valores. Ser una persona auténtica tiene
El vínculo entre el hombre y la función es un espacio que permite intervenir y transformar la tarea en desafío para ser ejecutada por elección. Allí la organización recibe un impulso que constituye su diferencia, una oferta única e irrepetible para hilvanar su visión desde cada puesto en un propósito común junto a su gente.