Frases Liderazgo, situacional, características y teorías del liderazgo, definición, empresarial, motivación laboral, coaching empresarial
El líder compromete al grupo a dar el todo por el todo para lograr objetivos que los unen en aras del bien común.————————-El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, […]
Creadores de Google Los lideres Larry Page y Sergey Brin se conocieron en 1995, cuando tenían 24 y 23 años respectivamente, en un acto organizado por la Universidad de Stanford. Ambos tenían un objetivo en común: conseguir información relevante a partir de una importante cantidad de datos. En enero de 1996 iniciaron su colaboración en
El equilibrio del poder económico se ha trasladado a los mercados emergentes. Este artículo analiza como este giro significa para las multinacionales que ya no pueden seguir manejándose como lo hacían. Multinacionales en mundo multipolar | Revista Summa:‘via Blog this’ Fuente: Liderazgo, Coaching y Mercadeo
· Se desconoce quién es realmente nuestro cliente. · Se intenta fidelizar a clientes insatisfechos. · El personal de nuestra organización “no cree” en la estrategia de fidelización definida por la dirección de la empresa. · No hay un análisis de la gestión con el cliente, se sabe lo que nos compran pero no se
“Un horizonte temporal completamente diferente sugiere la necesidad de contar con un liderazgo diferente” – Néstor Braidot Por Arnoldo Arana ¿Qué es neuroliderazgo? ¿Cómo se puede implementar el neuroliderazgo en el contexto organizacional? ¿Cómo pueden beneficiarse los líderes y gerentes de los nuevos descubrimientos, avances y aplicaciones de la neurociencia? En los últimos años el
Bonito relato, muy aplicable en nuestro medio a la Seguridad Clínica Enviado por Rogelio a través de Google Reader: Error. ¡La culpa es de otros! vía Pensamiento Imaginactivo de Fernando Abadia el 17/01/11 Ayer tuve la oportunidad de asistir a la entrega de los II Premios de Innovación, Seguridad Clínica y Sugerencias del Sector II-Zaragoza,
1.Intensidad del dolor Puedo soportar el dolor sin necesidad El dolor es fuerte pero me manejo sin tomar calmantes Los calmantes me alivian completamente el dolor Los calmantes me alivian un poco el dolor Los calmantes apenas me alivian el dolor Los calmantes no me alivian el dolor y no los tomo 2.Cuidados personales Me
Hersey y Blanchard elaboraron un modelo (TLS) en el que exponían que el liderazgo exitoso se logra seleccionando el estilo de liderazgo adecuado, el cual depende del grado de disposición de los seguidores. El TLS utiliza los mismos dos aspectos del liderazgo que describió Fiedler: la orientación a las tareas y la orientación a las
¿Recuerdan el juego de la cucaña?. Yo sí; lo he visto muchas veces en las fiestas populares en mis años de juventud: gana el premio quien consigue encararmarse a la punta de un poste de tres o cuatro metros de altura,bien impregnado de sebo, sin ninguna protuberancia o adminículo al que poder asirse, de forma