Frases Liderazgo, situacional, características y teorías del liderazgo, definición, empresarial, motivación laboral, coaching empresarial
Este artículo muestra en forma clara y concreta, buenas ideas para lograr utilizar el mercadeo digital de forma eficiente. Mercadeo digital, sí; pero que se propague masiva-viral-mente | Pymes: ‘via Blog this’ Fuente: Liderazgo, Coaching y Mercadeo
El trabajo se publicará en el blog como comentario, con su datos, a más tardar para el día domingo 15 de Octubre del 2008. Esta compuesto de dos partes: Explique que significa la excelencia personal y como alcanzarla. Valor 5 puntos. Seleccione 15 aforismos, sobre el arte de la excelencia personal y comentelos brevemente.Un aforismo
EL NOVIAZGO Y SUS VENTAJAS ¿Qué es el Noviazgo? Es una de las etapas más bonitas y disfrutable de la vida del ser humano. Es una relación transitoria entre un hombre y una mujer, la cual les brinda la oportunidad de conocerse más afondo para decidir en un determinado momento pasar a la siguiente fase
Mi amigo y maestro Juan Carlos Cubeiro me pide unas líneas que prologuen éste su por ahora último libro. Es curioso cómo en nuestra vidas se producen “inversiones de roles”. Los que practicamos el coaching y la consultoría de procesos utilizamos esta inversión, es decir, invertimos,e invitamos a nuestros clientes a que inviertan, para ponernos
QUÉ ES LA AUTOESTIMA. La AUTOESTIMA es un tema muy importante a la hora de hablar de Liderazgo, Comportamiento y Conducta Humana, aunque pocas veces se toma en cuenta. El significado de Autoestima puede entenderse a partir de varios niveles, el energético y el psicológico. Desde el punto de vista energético, se entiende que: Autoestima
El 20 de enero de 2009 asumió la Presidencia de los Estados Unidos el primer Presidente negro, Barack Obama. La reacción del todo el mundo hacia este hecho ha sido conmovedora (ver unas fotos increibles somo como se siguio el acontecimiento en todo el mundo y las diferentes tapas de los diarios). Hay esperanza y
El coaching para el liderazgo se centra en el desarrollo de las denominadas “habilidades blandas” o soft skills, donde el rol del coach se relaciona con ayudar a aprender al coachee, en un proceso de aprendizaje uno a uno. Este enfoque se fundamenta en que el perfil del directivo actual, si bien denota un alto
La transformación que estamos padeciendo se está produciendo con una furia inimaginable. Todas las empresas actuales, si quieren sobrevivir, se tendrán que REINVENTAR en los próximos tres años, aunque para algunas puede que ya sea demasiado tarde. La seguridad en el trabajo, tal como la hemos conocido en las últimas generaciones acabará por desaparecer. Las
Un lector dejó el siguiente comentario en el artículo que publiqué en febrero de Jeff Immelt, CEO de GE y quería aprovechar para contestarle en el blog ya que creo que su duda es super interesante y todos debemos tenerla de vez en cuando. A continuación copio su comentario:Hola Ingrid! Esta es la primera vez