El Gran Maestro y el Guardián se dividían la administración de un monasterio Zen. Cierto día, el Guardián murió y fue preciso substituirlo. El Gran Maestro reunió a todos los discípulos para escoger quién tendría la honra de trabajar directamente a su lado. – Voy a presentarles un problema -dijo el Gran Maestro- y aquél […]
¿Cómo cambiaría tu vida si cambiases tus palabras? A veces se lanzan palabras, desde el miedo, la frustración, la desilusión y hasta el hábito y el aburrimiento. Y esas emociones se hayan en el que habla, en su propio interior, pues son suyas, le pertencen. Esos filtros convierten las palabras, una herramienta pensada para compartir
Hay muchos programas para mejorar nuestra productividad para aumentar la productividad, a continuación una lista de ellos para que elijan el o los que mas les gusten. Agendas Agenda Arcadina: Es un estupenda agenda explícitamente para gestionar citas, se puede visualizar en días, semanas, meses e incluso años, además permite pantalla completa o ventana. Agenda
Os acerco una cita del PHG (libro fundacional sobre la Teoría de la Terapia Gestalt, de Perls, Hefferline y Goodman) hablando sobre los CONFLICTOS, invitándoos a la reflexión personal de la misma: «Sólo se puede hablar de ACEPTAR algo cuando existe también la tendencia a RECHAZARLO». Y continua afirmando: «Todo conflicto es, fundamentalmente, un conflicto
En el libro «El hombre en busca de sentido», Viktor Frankl expresa cómo el hecho de averiguar el sentido de nuestra vida nos coloca en una posición de capacidad superior para soportar y superar las dificultades de este camino, aún cuando a veces sea muy doloroso. Encontrar ese sentido es realmente una clave importante, aunque
Tener éxito en la vida, o acumular fracasos no es cuestión de las circunstancias. Conseguir tener éxito en tu vida, es igual de fácil que fracasar, pero mucho más satisfactorio. ¿Cómo se tiene éxito? Pues haciendo lo contrario que hacen quienes fracasan. O si quieres, lo planteo al revés. Haciendo aquello que hacen quientes tienen
Acabo de leer el artículo semanal de Michael Hall (http://www.neurosemantics.com/) y quiero compartir algunas de las ideas que expresa sobre como en la Programación NeuroLingüística pasamos del POR QUE al COMO. Cuando preguntamos ¿Por qué? lo primero que sucede es que buscamos excusas, racionalizamos, nos defendemos ante lo que parece un ataque, damos explicaciones inútiles.
Estos son algunos de los estilos de liderazgomás populares no sólo en la teoría del liderazgo sino también en la práctica en las empresas de hoy. Por: David Munoz 1. Liderazgo autocrático El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los
Imagina un amigo, familiar, compañero o socio que te presenta un problema, un reto o simplemente un «estoy pensando qué hacer con». Si eres de los que piensas en ayudarle y preparas una lista de posibles soluciones o caminos que puede hacer y se lo dices, o incluso, se lo entregas esquematizado. ¿Crees que realmente