Frases Liderazgo, situacional, características y teorías del liderazgo, definición, empresarial, motivación laboral, coaching empresarial
Estos son algunos consejos a tener en cuenta para llevar adelante el modelo de Liderazgo Transaccional. 1. Los líderes transaccionales deben entender qué motiva a sus empleados. El éxito del liderazgo transaccional recae en la valoración que hagan los empleados de las recompensas que ofrece la empresa. Es responsabilidad del líder establecer un sistema de […]
Hay dos opciones si usted aspira a ser un líder, en cualquier actividad que desarrolle. En cualquier caso, usted debe aplicar un gran sentido de justicia. El actuar de manera equitativa y sin distinciones, lo hará transitar por la autopista del líder. «El liderazgo es la capacidad de convertir visiones en realidad» (Warren G. Bennis)
El texto que presento es un resumen del programa titulado «Laboratorio de Liderazgo» LABORATORIO DE LIDERAZGO ( Inspirado en el libro PRESENCE de Otto Scharmer y Peter Senge) La mayor parte de los procesos de cambio y de aprendizaje no logran acceder y operar con el campo subyacente de lo potencial del que emergen las
En esta nota del Diario La Nacion, Alan Gegenschatz (presidente y gerente general de TNT Argentina, una de las principales compañías de servicios logísticos para el comercio exterior del país) nos habla sobre su inspirador estilo de liderazgo… En primera persona"El clima de trabajo se respira en los pasillos" Gegenschatz, presidente general de TNT Express
Actualmente, con el nivel de competitividad que están exigiendo los mercados, como resultado de fenómenos como la globalización y el desarrollo tecnológico, se puede afirmar que la única ventaja realmente estable reside en las personas de una organización. Son las personas las que con su comportamiento, su desempeño, su manera de hacer, hacen realidad la
Muchos me han preguntado a lo largo de mi carrera: ¿Cómo administrar un negocio?… Y es que parece ser que muchos empresarios aun tienen problemas en este asunto de la administración. Es increíble que muchas empresas no saben ni si quiera que es lo que tienen en sus inventarios; especialmente en Latino América, los empresarios
Empowerment significa delegar y confiar en todo el personal de la organización, otorgándoles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo. El empowerment se basa en la confianza, el respeto y la tolerancia al fallo, entendiendo que para alcanzar los objetivos de la organización es necesario un proceso de comunicación y formación permanente.
¿Cuál es su visión acerca del liderazgo en el mundo actual? Estamos en un entorno muy dinámico con relaciones interorganziativas cada vez más frecuentes y complejas. El papel del líder para marcar caminos nuevos y a la vez alinear esfuerzos es fundamental. ¿Cree importante que las organizaciones fomenten el liderazgo? ¿Por qué? Si entendemos liderazgo
Carlos Ariel Valencia, director de la firma Real Mercadeo, www.realmercadeo.com, y Juan Rodrigo Rendón, director consultoría en estrategia, nos acompañan para explicarnos qué es un mapa de mercadeo y cómo se aplica a la estrategia de la empresa. El mapa de mercadeo es un taller estratégico que estructura aéreas y procesos de la empresa como