Frases Liderazgo, situacional, características y teorías del liderazgo, definición, empresarial, motivación laboral, coaching empresarial
El modelo de liderazgo transaccional propone que los seguidores son motivados mediante recompensas y castigos. Es un sistema de pago por esfuerzo. Otra creencia del liderazgo transaccional, afirma que los sistemas sociales de trabajo funcionan mejor con una clara línea de mando. Cuando la gente acepta hacer un trabajo, una parte del trato es que […]
El Mercadeo Viral es un conjunto de técnicas de mercadeo que hacen uso de medios en Internet tales como las redes sociales (entre otros) para lograr aumentar las ventas de productos/servicios o el posicionamiento de una marca gracias a la propagación del mensaje en forma exponencial o viral entre los interesados. Las técnicas involucradas para
La comunicación NO verbal es uno de los factores más importantes en toda organización, o agrupaciones de cualquier índole; sin embargo, la comunicación no verbal es el fenómeno menos comprendido, no solamente por los líderes, sino que también por los miembros de su grupo. Realmente, saber leer y comprender este tipo de comunicación tiene muchos
La paternidad comprometida y sus beneficios. La familia La familia es el núcleo fundamental de la sociedad, pero no sólo tiene una función social sino que también cumple un rol psicológico para sus integrantes. “La familia es el espacio en el que se obtiene cariño, afecto y se descubre el sentido de la vida” (Bernales
“ No se centre en qué va a vender, sino en por qué los clientes le van a comprar “ Los cinco pasos para conseguir la LEALTAD de tus clientes: 1.- Conocer quien o quienes son en realidad nuestros clientes · Conocer al máximo a nuestro cliente, para que se sienta tratado de forma exclusiva.
Los conflictos entre socios son la antesala del fracaso de muchos proyectos empresariales. Cuando en la empresa había resultados positivos todo se perdonaba, pero cuando los resultados no son tan satisfactorios como se esperaban, es cuando empiezan los enfrentamientos directos entre los socios de la empresa que pueden ser debidos a: · Tu socio rebasa
Asumen sus responsabilidades. Dan ejemplo. Reconocen sus propios errores. Saben motivar y estimular. Saben resolver conflictos. Promueven el desarrollo profesional de sus empleados. Reconocen el trabajo bien hecho . Tratan con respeto y consideración a los miembros de su equipo. Mantienen un buen clima laboral. Saben escuchar y son receptivos a las sugerencias de los
Robert Dilts, uno de los principales exponentes de la PNL, modeló a Walt Disney. Estudió sus escritos, miró películas de él trabajando y entrevistó a personas que trabajaron con él. De ahí extrajo el Modelo de Creatividad de Disney. Dilts concluyó que Walt Disney se movía en tres estados distintos cuando producia su trabajo. Dilt
Realmente, ¿qué pretendemos liderar?, ¿fuerza física?, en este caso quizás nos seria más útil un rebaño de elefantes. ¿Capacidad productiva?, en muchos casos son más útiles las máquinas que las personas. En los casos en que nos referimos a liderazgo, siempre nos referimos a personas y en este caso hemos de liderar algo que sólo