Liderazgo Coaching Motivación Situacional Frases Teoría Características

Existen diferentes teorías sobre cómo motivar a los empleados. Todas ellas son buenas si, en tu organización, logran su objetivo: motivar. En la primera parte de este artículo me voy a centrar en tres herramientas, todas ellas sin coste económico directo: feedback positivo: puede parecer increíble pero en los diferentes cursos donde desarrollamos el concepto […]

Algunos consideran que Londres 2012 está atrayendo a un turista distinto al que regularmente visita la ciudad, otros defienden que este magno evento deportivo esta dándole una exposición a nivel mundial, cuyos beneficios se sentirán a futuro… Los Juegos Olímpicos vacían las calles del centro de Londres | Mis Finanzas en Línea: ‘via Blog this’

JORNADA DE TRABAJO HABILIDADES DE COACHING PARA POLÍTICOS Objetivo del programa: Los políticos y candidatos pueden mejorar sus habilidades de pensamiento; de comprensión de sus relaciones con los partidos políticos y otras organizaciones; de la naturaleza y alcance de los compromisos consigo mismos y con su entorno familiar, y con el cuerpo electoral .Con este

Llegados a este punto, se podría pensar que el proceso de liderazgo total ha concluido. Sin embargo, el programa no tiene fin. Es necesario hacer un seguimiento, replantear experimentos, visiones…Cada vez que se rehace un ejercicio vamos ajustándonos a lo que aprendimos la vez anterior y planteando nuevo objetivos. Es muy importante recordar que el

Vivimos tiempos convulsos, donde el país parece haber perdido el rumbo y camina como un zombi entre la obligación de hacer recortes y la idea de que la Sanidad Española debe ser Pública, y volver a ser referencia internacional….porque además no es cara si analizamos su coste por habitante y miramos su cartera de servicio.

Lealtad: Ésta debe demostrarse con sus superiores y, a través de ellos, con la organización. Al mismo tiempo, tiene que demostrarse con sus subordinados. Conocimiento: Los líderes tienen que ser eruditos si quieren ser eficientes y exigir respeto de sus subordinados y superiores. El aprendizaje es un proceso continuo y ellos deben estar informados .Integridad:

Les adjunto otro artículo que muestra como las empresas transnacionales, hacen todo tipo de esfuerzos para adaptar la oferta de sus productos, según el mercado al que se dirijan. McDonald’s abre restaurante vegetariano en India | Revista Summa: ‘via Blog this’ Fuente: Liderazgo, Coaching y Mercadeo

VALORES EN EL LIDERAZGO, EL COMPORTAMIENTO Y LA CONDUCTA HUMANA. Concepto de Valores: Los valores se refieren a los principios o ideas que orientan el comportamiento de las personas. Los valores varían de acuerdo a la sociedad, al grupo a las personas. Clases de Valores: Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al

ESTRATEGIA ,CREACIÓN E INCONSCIENTEArtículo del autor publicado por “Dirección y Progreso”, nº 173, sept.oct. 2000 APD Existe un considerable número de metáforas que utilizan los creadores para describir sus procesos, pero el más frecuente es la de la gestación. Afirman que tener una buena idea es similar a parir( de hecho muchas veces hablamos de