Frases Liderazgo, situacional, características y teorías del liderazgo, definición, empresarial, motivación laboral, coaching empresarial
Esta vez es Michelle Obama y no su marido quien nos sorprende con un hermoso discurso. Hace unas semanas, estuvo en Inglaterra visitando un colegio de mujeres y realizó esta brillante apelación por la educación donde convence a las niñas que pueden lograr cualquier cosa que se propongan y que una vez que lo hagan, […]
Hace tiempo, escribí sobre mi experiencia dando “Abrazos Gratis en MIT”. Fue realmente increíble y enriquecedora ya que generé una conexión con cada una de las personas desconocidas a las que abrazaba. La semana pasada estaba paseando por New York con unos amigos y al pasar por un parque encontramos 6 personas con carteles que
Liderazgos y conducta humana quiere ser participe de la cultura, forma de vida, comportamiento y conducta humana de los grandes lideres de los siguentes países: Añadir leyenda Republica Dominicana, los Estados Unidos de America, Rusia, Mexico, Panama, Alemania, España, Venezuela, Canadá, Chile. Fuente: El liderazgo y la Conducta Humana.
Parece que hoy en día para ser considerado un o una profesional o empresaria de éxito tienes que estar en continuo crecimiento, cosechando logros, alcanzando los puestos más altos o expandiéndote. Si te quedas como estás y dejas de crecer es que te has estancado y estás fracasando de algún modo. Por Aida Baida Gil
Claridad del negocio y posicionamiento Esto implica dos aspectos importantes, debes asegurarte de crear y mantener una idea clara y atractiva para tus clientes y que te distinga ante ellos. Adicionalmente, tu función de líder obliga a asegurarte que la idea central de tu negocio permanentemente sea vigente y funcione para tus consumidores. Esto te
El liderazgo siempre ha constituido un tema altamente apasionante y, posiblemente, sea uno de los tópicos más abordados por la literatura relacionada con el mundo del management y las organizaciones. A continuación se abordan algunos modelos y enfoques sobre el Liderazgo que vale la pena recordar: El modelo de Hersey y BlanchardPara este modelo, la
Los buenos líderes tienen la habilidad de conseguir: que sus equipos obtengan resultados aprobaciones de la dirección y acuerdos de otros departamentos los recursos necesarios para su equipo Otros líderes parece que solamente tienen dificultades y problemas que transmiten a su equipo. ¿Cuáles son las principales diferencias entre ellos ?, los buenos líderes: hacen crecer
Las teorías modernas de liderazgo suelen focalizarse en el jefe y la forma en que guía a sus seguidores. Pero pocas enfatizan una función crucial del líder: la construcción de vínculos con actores externos… Liderazgo y conectividad: el líder multilateral -MATERIABIZ: ‘via Blog this’ Fuente: Liderazgo, Coaching y Mercadeo
Pues ya tenemos el comunicado oficial de los Directores de Unidad de Gestión Clínica de mi Hospital. El comunicado es una apuesta de ideas en defensa del modelo de Gestión Clinica Andaluz, pero ahondando en la necesidad de profundizar en como debe ser su desarrollo. También es una protesta por el como hacer los recortes,