Frases Liderazgo, situacional, características y teorías del liderazgo, definición, empresarial, motivación laboral, coaching empresarial
Tiempo atrás recibí un correo con esta historia. No sé si será verídica, pero me gusta mucho el mensaje que encierra, razón por la cual, la comparto en este blog. Ojalá les guste y les sea de provecho…. Dicen que una vez, había un ciego sentado en un parque, con una gorra a sus piesy […]
Unas gafas a través de las que se puede trasmitir y recibir datos, hacer fotografías y consultar mapas. ¿Ciencia-ficción? Cada vez menos, a tenor de las fotografías y vídeo que Google acaba de presentar sobre su «Projet Glass» (Proyecto gafas). En el vídeo distribuido a través de la red social Google+ se ve a un
Una comunicación abierta con los miembros de su equipo conseguirá que se identifiquen más con la organización a la que pertenecen, estarán más motivados, serán más productivos y se esforzarán más por conseguir los objetivos generales de la organización. No hay que esperar a que estén tomadas las decisiones por parte de la dirección para
La ecuanimidad es el estado mental que busca alcanzar el budista. Es un estado calmo y sereno de la mente, en el cual las emociones han sido apaciguadas. Ecuanimidad significa tener balanceados los extremos emocionales, sin dejarse llevar por ninguno de ellos. El estado de ecuanimidad permite ser mucho más objetivo en la evaluación de
La Dra. Sonya Lyubo ESCALA DE FELICIDAD SUBJETIVA Dra. Sonia Lyubomirsky y Heidi S LepperTraducción: Carlos Herreros 1 En general me considero 1 2 3 4 5 6 7 Una persona Una personano muy muy felizfeliz 2 Comparado con la mayoría de mis semejantes, me considero ESCALA DE FELICIDAD SUBJETIVA 2 Comparado con la mayoría
Una pequeña reflexión… Hoy fui a una de las Prácticas de Tango de MIT… Luego de bailar unos tangos con un muchacho que baila hace 3 semanas y que está absolutamente deslumbrado por el Tango, me dijo “Este es un lugar de tanta humildad… Durante el día somos todos expertos. Pero llegamos acá a la
Recién me estaba duchando y pensando en el blog y de golpe me empecé a reír sola! Me di cuenta que la razón por la que no publico más seguido es porque me pongo a escribir sobre temas que me movilizan y como no encuentro una respuesta absoluta, entonces no puedo publicarlo! Que ironía!!! Yo
Hace no muchos años, esta pregunta no habría tenido mucho sentido ya que las mujeres no estaban incorporadas al mundo de los cargos de responsabilidad. Sin embargo, esa época ha terminado y las mujeres ocupan, cada vez más, puestos de responsabilidad dentro de las organizaciones. Algunos datos lo confirman. Por ejemplo, el porcentaje de trabajadoras
Desde hace casi diez años,el Banco Santander y la Universidad de Cantabria organizan en Santander un máster en finanzas, de muy buen nivel. Más del 75% , y a veces el 100%, de los graduados encuentran trabajo en el Banco. La semana pasada, el Director del Master me invitó a hablar sobre coaching a los