Coaching Coach Ontológico Mentoring Éxito PNL

(artículo anterior) Luego de etapas en las que hemos ido probando aquí y allá, como un colibrí, como un picaflor, es mejor que recordemos, que la Persistencia, es el Hábito que lleva hacia el Exito. La Persistencia, es como una escalera, que termina en nuestra meta. Pero tenemos que mantenernos subidos en esa escalera, y […]

LA REVOLUCIÓ DE CONSCIÈNCIA Divendres 7 Octubre 2011 Vivim uns moments convulsos. Es parla de crisi econòmica, de valors, política,… Que està passant realment? Entendre-ho pot ser la clau per viure aquest període com una oportunitat, gaudint-ho i contribuint-hi de la manera més adequada. Estem davant l’oportunitat de realitzar un canvi profund, diferent a les

Dando vueltas a sensaciones diversas que he ido incorporando durante estos últimos intensos días, reflexiono sobre lo que he escuchado, en qué medida me he sentido escuchado y en general, en los grupos o equipos en los que he estado estos días con clientes, compañeros, proveedores, candidatos,… cómo ha sido el día a día de

Soy de los que cree que cuando hay que instaurar un “día de” algo o alguien es para intentar paliar una enfermedad grave de nuestra sociedad y no suelen servir para mucho en general, por lo que no me suelen gustar esas efemérides. No obstante, hoy es el Día Universal del Niño y creo que

Tendemos a buscar la armonía y el bienestar en el exterior, con todo lo que comporta: culpar a los otros de lo que nos frustra, intentar compensar lo que nos falta con bienes materiales, sentirnos siempre insatisfechos, etc.Todo cambia cuando nos damos cuenta de que la fuente de nuestra felicidad se encuentra dentro de nosotros

Como psicólogo, me he entrenado en las técnicas de tratamiento cognitivo-conductual y en la terapia familiar sistémica. Mi formación en evaluación diagnóstica proviene de la psiquiatría y de la psicología clínica, y aunque estos inicios académicos son útiles, no cuentan toda la historia de la pasión que tengo en trabajar con personas con déficit atencional.

El coaching ejecutivo-organizativo (E-O) ha crecido de modo espectacular en los últimos años. Su gran poder interventivo así como la demostración de su retorno de la inversión han hecho que de no ser conocido pase a ser una herramienta indispensable en todo desarrollo directivo. En este sentido cada vez son más los profesionales que viven

. Hace unos días, una compañera de la época colegial, dedicada a terapia en vez de a coaching, me contaba, con el ánimo de que yo buscara aportarle algo, que, de todas las cuitas psicológicas que le traen sus clientes, la que maneja con menos eficacia es el sufrimiento. Le pedí que me narrase un

«Tienes dos orejas y una boca… por eso hay que hablar la mitad de lo que escuchas». Esta frase le hace mucha gracia a un gran amigo mío (Javi, no digo tu nombre para que no te sonrojes ;-). Lo cierto es que es la escucha activa es una herramienta que no siempre usamos y